企業(yè)辦公室裝修的空間設(shè)計(jì)都是根據(jù)員工的職位分布來(lái)安排的，會(huì)盡量做到不浪費(fèi)辦公空間，并且讓整個(gè)室內(nèi)不感覺(jué)擁擠。當(dāng)然，這也取決于辦公人員的工作性質(zhì)和辦公對(duì)于環(huán)境的要求，理應(yīng)區(qū)別對(duì)待，并且做一個(gè)完美的歸類(lèi)設(shè)計(jì)才是適用并有效的。

 

處于企業(yè)決策層的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、或正副廠(chǎng)長(zhǎng)（總理經(jīng)）、黨委書(shū)記等主要領(lǐng)導(dǎo)，由于他們的工作對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展有著重大作用，能否有一個(gè)良好的日常辦公環(huán)境，對(duì)決策效果、管理水平都有很大影響；此外，他們的辦公室環(huán)境在保守企業(yè)機(jī)密、傳播企業(yè)形象等方面也有一些特殊的需要。

 

因此，這類(lèi)人員的辦公室布置有如下特點(diǎn)：

 

第一，相對(duì)封閉。一般是一人一間單獨(dú)的辦公室，有不少企業(yè)都將高層領(lǐng)導(dǎo)的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結(jié)構(gòu)最深處，目的就是創(chuàng)造一個(gè)安靜、安全、少受打擾的環(huán)境。

 

第二，相對(duì)寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具設(shè)計(jì)，目的是為了擴(kuò)大視覺(jué)空間，因?yàn)檫^(guò)于擁擠的環(huán)境束縛人的思維，帶來(lái)心理上的焦慮等問(wèn)題。

 

第三，方便工作。一般要把接待室、會(huì)議室、秘書(shū)辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，有不少企業(yè)的廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書(shū)辦公室。

 

第四，特色鮮明。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室要反映企業(yè)形象，具有企業(yè)特色，例如墻面色彩采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、辦公桌上擺放國(guó)旗和企業(yè)旗幟以及企業(yè)標(biāo)志、墻角安置企業(yè)吉祥物等等。另外，辦公室設(shè)計(jì)布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。 

 

對(duì)于一般管理人員和行政人員，許多現(xiàn)代化的企業(yè)常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設(shè)計(jì)其目的是增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高效率。

這種大辦公室的缺點(diǎn)是相互干擾較大，為此：一是按部門(mén)或小部門(mén)分區(qū)，同一部門(mén)的人員一般集中在一個(gè)區(qū)域，二是采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創(chuàng)造相對(duì)封閉和獨(dú)立的工作空間，減少相互間的干攏；三是有專(zhuān)門(mén)的接待區(qū)和休息區(qū)，不致因?yàn)橐晃豢蛻?hù)的來(lái)訪(fǎng)而破壞了其他人的安靜工作。

這種大辦公室方式有三資企業(yè)和一些高科技企業(yè)采用得比較多，對(duì)于創(chuàng)造性勞動(dòng)為主的技術(shù)人員和社交工作較多的公共關(guān)系人員，他們的辦公室則不宜用這一布置方式。    

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